Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest równe traktowanie w zatrudnieniu zarówno pracowników już zatrudnionych, jak również osób, które dopiero ubiegają się o pracę u danego pracodawcy. Obowiązek równego traktowania obejmuje nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, lecz także na podstawie np. umów cywilnoprawnych (zlecenie, umowa agencyjna). Wszelkie przejawy dyskryminacji, zarówno bezpośredniej jak […]
Tag Archives: odszkodowanie za mobbing